Canada: Embracing Diversity, Building a Stronger Future
Liste des professions de catégorie FEER 2 ou 3
Professions de catégorie FEER 2 :
- 22100 — Technologues et techniciens/techniciennes en chimie
- 22101 — Technologues et techniciens en géologie et en minéralogie
- 22110 — Technologues et techniciens/technicienne en biologie
- 22111 — Inspecteurs des produits agricoles et de la pêche
- 22112 — Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières
- 22113 — Techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche
- 22114 — Techniciens/techniciennes et spécialistes de l’aménagement paysager et de l’horticulture
- 22210 — Technologues et techniciens/techniciennes en architecture
- 22211 — Designers industriels/designers industrielles
- 22212 — Technologues et techniciens/techniciennes en dessin
- 22213 — Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage
- 22214 — Personnel technique en géomatique et en météorologie
- 22220 — Techniciens/techniciennes de réseau informatique et Web
- 22221 — Agents/agentes de soutien aux utilisateurs
- 22222 — Évaluateurs/évaluatrices de systèmes informatiques
- 22230 — Vérificateurs/vérificatrices et inspecteurs/inspectrices des essais non destructifs
- 22231 — Inspecteurs/inspectrices d’ingénierie et officiers/officières de réglementation
- 22232 — Spécialistes de l’hygiène et de la sécurité au travail
- 22233 — Inspecteurs/inspectrices en construction
- 22300 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
- 22301 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique
- 22302 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication
- 22303 — Estimateurs/estimatrices en construction
- 22310 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie électrique et électronique
- 22311 — Électroniciens/électroniciennes d’entretien (biens domestiques et commerciaux)
- 22312 — Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d’instruments industriels
- 22313 — Mécaniciens/mécaniciennes, techniciens/techniciennes et contrôleurs/contrôleuses d’avionique et d’instruments et d’appareillages électriques d’aéronefs
- 32100 — Opticiens/opticiennes d’ordonnance
- 32101 — Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires
- 32102 — Personnel ambulancier et paramédical
- 32103 — Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires
- 32104 — Technologues en santé animale et techniciens/techniciennes vétérinaires
- 32109 — Autre personnel technique en thérapie et en diagnostic
- 32110 — Denturologistes
- 32111 — Hygiénistes et thérapeutes dentaires
- 32112 — Technologues et techniciens/techniciennes dentaires
- 32120 — Technologues de laboratoires médicaux
- 32121 — Technologues en radiation médicale
- 32122 — Technologues en échographie
- 32123 — Technologues en cardiologie et technologues en électrophysiologie diagnostique
- 32124 — Techniciens/techniciennes en pharmacie
- 32129 — Autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé
- 32200 — Praticiens/praticiennes en médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs/acupunctrices
- 32201 — Massothérapeutes
- 32209 — Autres praticiens/praticiennes des médecines douces
- 42102 — Membres spécialisés des Forces armées canadiennes
- 42202 — Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance
- 72010 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé
- 72011 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications
- 72012 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie
- 72013 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie
- 72014 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d’installation
- 72020 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique
- 72021 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d’opérateurs d’équipement
- 72022 — Surveillants/surveillantes de l’imprimerie et du personnel assimilé
- 72023 — Surveillants/surveillantes des opérations du transport ferroviaire
- 72024 — Surveillants/surveillantes du transport routier et du transport en commun
- 72025 — Superviseurs/superviseures de services postaux et de messageries
- 72100 — Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d’usinage et d’outillage
- 72101 — Outilleurs-ajusteurs/outilleuses-ajusteuses
- 72102 — Tôliers/tôlières
- 72103 — Chaudronniers/chaudronnières
- 72104 — Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques
- 72105 — Monteurs/monteuses de charpentes métalliques
- 72106 — Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser
- 72200 — Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques)
- 72201 — Électriciens industriels/électriciennes industrielles
- 72202 — Électriciens/électriciennes de réseaux électriques
- 72203 — Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles
- 72204 — Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de lignes et de câbles de télécommunications
- 72205 — Techniciens/techniciennes en installation de matériel de télécommunication et en services de câblodistribution
- 72300 — Plombiers/plombières
- 72301 — Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d’appareils de chauffage et poseurs/poseuses de gicleurs
- 72302 — Monteurs/monteuses d’installations au gaz
- 72310 — Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
- 72311 — Ébénistes
- 72320 — Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes
- 72321 — Calorifugeurs/calorifugeuses
- 72400 — Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles
- 72401 — Mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd
- 72402 — Mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation
- 72403 — Réparateurs/réparatrices de wagons
- 72404 — Mécaniciens/mécaniciennes et contrôleurs/contrôleuses d’aéronefs
- 72405 — Ajusteurs/ajusteuses de machines
- 72406 — Constructeurs/constructrices et mécaniciens/mécaniciennes d’ascenseurs
- 72410 — Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d’autobus
- 72411 — Techniciens/techniciennes en collision, en carrosserie, en peinture et en glace de véhicule automobile et estimateurs/estimatrices de dommages
- 72420 — Installateurs/installatrices de brûleurs à l’huile et à combustibles solides
- 72421 — Réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l’entretien d’appareils
- 72422 — Électromécaniciens/électromécaniciennes
- 72423 — Mécaniciens/mécaniciennes de motocyclettes, de véhicules tout-terrain et personnel mécanicien assimilé
- 72429 — Autres réparateurs/réparatrices de petits moteurs et de petits équipements
- 72500 — Grutiers/grutières et foreurs/foreuses de puits d’eau
- 72501 — Foreurs/foreuses de puits d’eau
- 72600 — Pilotes, navigateurs/navigatrices et instructeurs/instructrices de pilotage du transport aérien
- 72601 — Contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé
- 72602 — Officiers/officières de pont du transport par voies navigables
- 72603 — Officiers mécaniciens/officières mécaniciennes du transport par voies navigables
- 72604 — Contrôleurs/contrôleuses de la circulation ferroviaire et régulateurs/régulatrices de la circulation maritime
- 72999 — Autres métiers techniques et personnel assimilé
- 82010 — Surveillants/surveillantes de l’exploitation forestière
- 82020 — Surveillants/surveillantes de l’exploitation des mines et des carrières
- 82021 — Entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l’extraction de pétrole et de gaz
- 82030 — Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d’exploitations agricoles
- 82031 — Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l’aménagement paysager, de l’entretien des terrains et de l’horticulture
Professions de catégorie FEER 3 :
- 33100 — Assistants/assistantes dentaires et auxiliaires dans les laboratoires dentaires
- 33101 — Assistants/assistantes de laboratoires médicaux et préposés/préposées techniques reliés
- 33102 — Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires
- 33103 — Assistants techniques/assistantes techniques en pharmacie et assistants/assistantes en pharmacie
- 33109 — Autre personnel de soutien des services de santé
- 43100 — Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire
- 43204 — Membres des opérations des Forces armées canadiennes
- 53200 — Athlètes
- 53201 — Entraîneurs/entraîneuses
- 73100 — Finisseurs/finisseuses de béton
- 73101 — Carreleurs/carreleuses
- 73102 — Plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuses
- 73110 — Couvreurs/couvreuses et poseurs/poseuses de bardeaux
- 73111 — Vitriers/vitrières
- 73112 — Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d’intérieur)
- 73113 — Poseurs/poseuses de revêtements d’intérieur
- 73200 — Personnel d’installation, d’entretien et de réparation d’équipement résidentiel et commercial
- 73201 — Préposés à l’entretien général et surintendants/surintendantes
- 73202 — Fumigateurs/fumigatrices et préposés/préposées au contrôle de la vermine
- 73209 — Autres réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l’entretien
- 73300 — Conducteurs/conductrices de camions de transport
- 73301 — Conducteurs/conductrices d’autobus et opérateurs/opératrices de métro et autres transports en commun
- 73310 — Mécaniciens/mécaniciennes de locomotive et de cour de triage
- 73311 — Chefs de train et serre-freins
- 73400 — Conducteurs/conductrices d’équipement lourd
- 73401 — Opérateurs/opératrices de presse à imprimerie
- 73402 — Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses de mines à ciel ouvert, de carrières et de chantiers de construction
- 83100 — Mineurs/mineuses d’extraction et de préparation, mines souterraines
- 83101 — Foreurs/foreuses et personnel de mise à l’essai et des autres services reliés à l’extraction de pétrole et de gaz
- 83110 — Conducteurs/conductrices de machines d’abattage d’arbres
- 83120 — Capitaines et officiers/officières de bâtiments de pêche
- 83121 — Pêcheurs indépendants/pêcheuses indépendantes
Personnes mutées à l’intérieur d’une société au Canada
Intro
Critères d’admissibilité
Généralités
Si vous êtes un employé d'une entreprise étrangère disposant de succursales, bureaux ou filiales au Canada, vous pourriez avoir la possibilité d'obtenir un permis de travail canadien par le biais du programme de transfert intra-entreprise.
Seules les entreprises étrangères ayant des succursales au Canada peuvent postuler au Programme de mobilité internationale pour transférer l'un de leurs employés.
En cas de succès, ce processus permet à l'employé de travailler au sein de la branche canadienne de l'entreprise.
Le transfert intra-entreprise est un permis de travail qui ne nécessite pas d'Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Ainsi, les employeurs qui accueillent du personnel étranger au Canada dans le cadre de cette procédure sont dispensés des exigences liées à l'EIMT. Cela simplifie considérablement le processus, le rendant plus rapide et plus économique.
Généralités
Critères d’admissibilité
Généralités
Les travailleurs pouvant obtenir un permis de travail comprennent :
- Les cadres de direction et les gestionnaires principaux
- Les travailleurs possédant des connaissances spécialisées
Les cadres et gestionnaires se définissent comme suit :
- Ils gèrent une organisation ou une partie significative de celle-ci.
- Ils ont le pouvoir de fixer des objectifs et des politiques.
- Ils disposent d’une grande liberté dans la prise de décisions.
- Ils sont supervisés uniquement par des cadres supérieurs, un conseil d’administration ou des actionnaires.
- Ils doivent avoir travaillé au sein de la filiale étrangère pendant au moins un an à temps plein.
Les travailleurs ayant des connaissances spécialisées sont définis par :
- Un savoir-faire exclusif et avancé, lié aux produits et services de l’entreprise.
- Un niveau d’expertise avancé, généralement acquis grâce à une expérience significative (plus l’expérience est longue, plus les connaissances sont considérées comme « spécialisées »).
- Une expertise récente (dans les cinq dernières années) au sein de l’organisation, utilisée pour contribuer à la productivité de l'employeur.
Lors de l’évaluation de ce savoir-faire ou de ces connaissances, les agents prennent en compte :
- L’exceptionnalité des compétences, qui doivent être différentes de celles habituellement rencontrées dans l’industrie et difficilement transférables à court terme.
- L’excellence de l’expertise au sein de l’entreprise et dans le secteur.
- L’importance du savoir-faire exclusif du demandeur pour les opérations de la filiale canadienne, dont l'absence pourrait perturber significativement les activités.
- La rareté du savoir-faire concernant des processus spécifiques à l’entreprise, qui ne serait pas facilement accessible sur le marché du travail canadien.
Les personnes mutées à l’intérieur d’une entreprise offrent un avantage économique considérable au Canada grâce au transfert de leur savoir-faire technique, de leurs compétences et de leur expertise sur le marché du travail.
Critères d’admissibilité
Critères d’admissibilité
Critères d’admissibilité
Les personnes mutées à l’intérieur d’une société peuvent demander un permis de travail selon les conditions générales suivantes :
- Elles doivent être actuellement employées par une multinationale et chercher à entrer au Canada pour travailler dans une société mère, une filiale, une succursale ou une société affiliée.
- Elles doivent être transférées vers une entreprise ayant un lien admissible avec leur employeur actuel, et occuper un poste dans une installation légitime et stable de cette entreprise (une affectation de 18 à 24 mois est considérée comme un minimum raisonnable).
- Elles doivent occuper un poste de cadre de direction, de gestionnaire principal ou de travailleur possédant des connaissances spécialisées.
- Elles doivent avoir occupé un poste similaire (qu'il soit permanent ou contractuel) à temps plein (et non en cumul d’heures à temps partiel) au sein de l’entreprise qui les mutera, pendant au moins un an au cours des trois années précédant la demande. Des prolongations peuvent être accordées jusqu’à 5 ans pour les travailleurs ayant des connaissances spécialisées et jusqu’à 7 ans pour les cadres et gestionnaires.
- Leur séjour au Canada doit être temporaire.
- Elles doivent répondre à toutes les exigences en matière d’immigration applicables à l’admission temporaire.
Si l’entreprise a récemment été touchée par une acquisition ou une fusion, le demandeur n’a pas besoin d’avoir travaillé un an pour l’entreprise d’origine. Il suffit qu'il ait été employé par l'une des sociétés affiliées pendant au moins un an au cours des trois dernières années, à condition que la nouvelle entité puisse prouver qu'elle a hérité des intérêts, obligations, actifs et passifs de l'ancien propriétaire, et qu'elle exerce des activités similaires à celles de ce dernier.
Documents requis
Critères d’admissibilité
Les documents suivants sont requis :
1. Une confirmation que l’étranger est actuellement employé par une multinationale à l’étranger et demande à entrer au Canada pour travailler dans une société mère, une filiale, une succursale ou une société affiliée au Canada.
2. Une attestation que l’étranger a occupé un poste similaire (permanent ou contractuel) à temps plein (et non en cumul d’heures à temps partiel) dans l’entreprise à l’étranger pendant au moins un an au cours des trois années précédant la demande.
3. Une description du poste occupé par la personne, qui doit être un poste de cadre de direction, de gestionnaire, ou nécessitant des connaissances spécialisées (titre, rang dans l’organisation, description des tâches, etc.).
4. Pour la catégorie des travailleurs ayant des connaissances spécialisées, une preuve que la personne possède ces compétences et qu'elles sont requises pour l’emploi proposé au Canada.
5. Une description du poste au Canada (titre, rang dans l’organisation, description des tâches).
6. Une indication de la durée prévue du séjour.
7. Une description du lien entre l’entreprise canadienne et l’entreprise étrangère (l’agent peut demander une preuve tangible de ce lien).
Durée maximale des permis de travail pour les personnes mutées à l’intérieur d’une société
À l'issue de la durée maximale de leur permis de travail, les personnes mutées à l’intérieur d’une société (sept ans pour les cadres de direction et les gestionnaires, et cinq ans pour les travailleurs ayant des connaissances spécialisées) doivent travailler à temps plein pendant un an au sein de l'entreprise à l'extérieur du Canada si elles souhaitent soumettre une nouvelle demande en tant que personnes mutées. Cette exigence concerne tous les employés mutés, qu'ils soient entrés au Canada par les dispositions générales de l'alinéa 205a) du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (RIPR) ou par les dispositions de l'alinéa R204a) relatives aux accords internationaux. Elle s'applique également aux étrangers souhaitant convertir un permis de travail délivré en vertu de l'alinéa R205a) en un permis de travail délivré en vertu de l'alinéa R204a).
Conjoints/conjointes et enfant(s)
Il est important de souligner que les conjoints des bénéficiaires d’un permis de travail dans le cadre de ce programme peuvent également obtenir un permis de travail ouvert, valable pendant la durée du permis de travail de leur partenaire. De plus, les enfants peuvent recevoir un permis de visiteur, ou bien un permis d'études selon leur niveau de scolarisation
DEMANDER UN PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA
AI-JE BESOIN D'UN PERMIS DE TRAVAIL POUR TRAVAILLER TEMPORAIREMENT AU CANADA?
DE FAÇON GÉNÉRALE , OUI. , CHAQUE ÉTRANGER SOUHAITANT TRAVAILLER TEMPORAIREMENT AU CANADA DOIT OBTENIR UN PERMIS DE TRAVAIL, MÊME TEMPORAIREMENT. CEPENDANT, UN PERMIS DE TRAVAIL N’EST PAS NÉCESSAIRE POUR CERTAINS EMPLOIS, PAR EXEMPLE :
- ARTISTES DE SPECTACLE;
- ATHLÈTES ET ENTRAÎNEURS;
- CONFÉRENCIERS ET ORGANISATEURS DE CONGRÈS;
- ÉTUDIANTS QUI TRAVAILLENT SUR LE CAMPUS DE LEUR ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT POSTSECONDAIRE;
- PASTEURS OU PRÊTRES;
- FONCTIONNAIRES ET REPRÉSENTANTS DES GOUVERNEMENTS ÉTRANGERS;
- JOURNALISTES, REPRÉSENTANTS DES MÉDIAS;
- JUGES ET ARBITRES;
- MEMBRES D'ÉQUIPAGE;
- VISITEURS D'AFFAIRES.
COMMENT DEMANDER UN PERMIS DE TRAVAIL?
Informations UTILES
Il existe deux types de permis de travail et la procédure est différente selon le type de permis. Le type de permis de travail que vous devez demander est déterminé selon l’emploi que vous voulez occuper. 1. Permis de travail ouvertLe permis de travail ouvert permet de travailler n’importe où au Canada pour n’importe quel employeur, sauf ceux qui sont sur la liste des employeurs inadmissibles.Pour obtenir un permis de travail ouvert, vous devez prouver que vous :
- retournerez dans votre pays à l’expiration de votre permis de travail;
- êtes en bonne santé;
- avez assez d’argent pour subvenir à vos besoins pendant que vous êtes au Canada;
- n’avez pas de casier criminel;
- n’êtes pas un danger pour la sécurité du Canada.
2. Permis de travail lié à un employeurCe permis vous permet de travailler pour un employeur précis, pendant une période de temps déterminée sur votre permis de travail.Avant de demander le permis de travail, l'employeur doit :
- faire une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour démontrer qu’il y a une pénurie de main-d’œuvre dans son domaine de travail (l’étude de marché n’est pas toujours nécessaire pour certains emplois);
- démontrer qu’il a tenté d’embaucher un citoyen canadien ou un résident permanent pour combler l’emploi.
Pour certains emplois;
- confirmer qu’il y a une offre d’emploi pour le demandeur du permis;
- payer les frais nécessaires.
C’est le bureau d’immigration qui étudie la demande de permis. Dans la plupart des cas, le bureau d’immigration rencontre le demandeur pour vérifier ses diplômes et son expérience de travail avant de délivrer un permis de travail au demandeur.
MODALITÉS
EST-CE QUE JE DOIS PRÉSENTER MA DEMANDE DE PERMIS DE TRAVAIL AVANT DE ME RENDRE AU CANADA?
d'une manière générale, vous devez faire votre demande de permis de travail avant d’arriver au Canada. Dans certains cas, vous pouvez demander un permis de travail àpartir du Canada ou à votre arrivée au Canada.
OÙ PRÉSENTER MA DEMANDE DE PERMIS DE TRAVAIL?
Si vous êtes à l'extérieur du Canada, vous devez présenter votre demande auprès d’un bureau canadien des visas de votre pays.
COMMENT PROLONGER MON PERMIS DE TRAVAIL ?
Informations complémentaires
Une demande de prolongation de votre permis de travail est possible si :
- votre emploi est prolongé ou modifié;
- on vous offre un emploi différent;
- vous souhaitez travailler et vous installer au Canada de façon permanente;
- vous voulez quitter le Canada et y revenir plus tard.
EMPLOI AU CANADA🍁
A la recherche d'une opportunité de travail au Canada?